L’égalité professionnelle

L’égalité professionnelle

La MDE TPM a fait de l’égalité professionnelle une de ses priorités.

A l’appui d’un diagnostic territorial réalisé en 2012, un plan d’actions territorial s’est organisé autour de différentes thématiques, sous la responsabilité de la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité Professionnelle, et en partenariat avec le CIDFF VAR.

Plusieurs actions se sont déroulées autour des thématiques ci-dessous et consultables sur le site www.osezlemix.fr :

 

  • Facilitation de l’accès aux droits par une meilleure information sur la législation des différents contrats de travail ;
  • Intervention sur les pratiques d’égalité entre les femmes et les hommes dans les entreprises ;
  • Valorisation des bonnes pratiques des entreprises,

Exemple : Société EXCELLIS-SAS Circuit Paul Ricard. Cette entreprise mobilisée par la MDE TPM s'est appropriée avec beaucoup d'intéret la possibilité de communiquer sur ses démarches en faveur de l'articulation et l'harmonisation des temps de vie professionnelle de ses salarié(e)s. Pour visualiser la vidéo : cliquez-ici

  • Sensibilisation aux enjeux de la non discrimination ;
  • Structurer une recherche d'emploi pour des femmes repérées par des associations de quartiers inscrits en politique de la ville,

En 2015, la MDE TPM à travers une action s'inscrivant dans le cadre du CPER a été labellisée "Territoire d'Excellence" ; cette action menée en partenariat avec l'association "Femmes dans la cité" a consisté à mobiliser un groupe de femmes et à les aider à structurer leur recherche d'emploi. Retrouvez le déroulé de l'action en cliquant ici

  • Organisation de l’accueil des jeunes enfants lors de forums emploi.

 

 

 

Exemple: Garde d'enfants lors du Forum Emploi Service à la Personne à Hyères

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